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【政策解读】2023年残保金减免优惠政策解读

发表时间:2023-04-18 17:02

2023年3月26日财政部第8号公告公布《关于延续实施残疾人就业保障优惠政策的公告》,公告决定将减征残疾人就业保障金政策延续至2027年。这意味着符合条件的企业依然可以继续享受残保金减免政策。下面,我们将对这一政策进行详细解读。

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一、残疾人就业保障金

残疾人就业保障金即残保金,是国家提出的、为保障残疾人就业权益,向未按规定安排符合法定就业年龄、有就业要求的残疾人从事有报酬的劳动的相关单位和企业征收的费用。

二、残疾人范围

残疾人是指持有《中华人民共和国残疾人证》上注明属于视力残疾、听力残疾、言语残疾、肢体残疾、智力残疾等,或持有《残疾军人证》的人员。

三、缓交、减交或免交政策

1、在职职工人数在30人(含)以下的单位,暂免征残疾人就业保障金。

2、残疾人就业比例>=1%的,按应缴费额的百分之五十征收。

3、残疾人就业比例<1%的,按应缴费额的90%征收。

4、对于企业因不可抗力自然灾害、连续两年亏损、破产或发生其他突发事件,遭受重大经济损失的可以减免或缓交保障金。办理缓交申请时,用人单位应提供书面申请报告。重大经济损失的相关证明、审计报告、会计年报等相关材料,向负责单位年审的残疾人就业服务机构申请。

申请缓缴残保金的缓交期限最长不超过6个月,减缴数额不得超过1年的残保金应缴额。

已进入破产程序或办理歇业手续的用人单位,可以申请免交。

5、残保金向税务部门申报和缴纳,计入“管理费用”科目,并不列入税收收入口径。

此外,除特殊情况外,企业必须如期、按比例缴纳残保金,逾期不交的,财政部门将按规定给予警告并将按日加收滞纳金;如警告后仍拒不执行的,负责征收的部门有权向相关部门申请强制执行,并将相关企业信息纳入征信系统。


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