【残保金科普】企业为何要缴纳残保金？不缴纳有什么影响？

残疾人就业保障金简称残保金，是为保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。由用人单位所在地的地方税务局负责征收，没有分设地方税务局的地方，由国家税务局负责征收。旨在保障残疾人的就业权益和生活需求。对于企业来说，应主动履行社会责任，积极交纳残保金，并帮助残疾人实现就业，促进社会可持续发展。

企业为什么要交残保金？

1、从法律角度出发，缴纳残保金是法律规定的一项义务。我国《残疾人保障法》第37条规定，各级政府、各类企业事业单位和其他组织应当按规定的标准设置残保金。

2、从社会责任角度出发，企业应该承担社会的责任，帮助残疾人实现就业和生活保障。残保金的缴纳，可以帮助残疾人获得更好的就业机会，改善生活质量。

3、从整体利益出发，残保金的缴纳对于整个社会的可持续发展也有积极的作用。全面合理的利用残疾人人力资源，可以增加劳动力供给，实现经济效益和社会效益的双重收益。

不交残保金有什么影响？

1、违法风险：企业不履行缴纳残保金的义务，将面临法律风险和处罚。

2、社会形象受损：没有履行社会责任和义务，企业的社会形象将受到负面影响，甚至可能引起公愤。

3、社会稳定受威胁：没有有效保障残疾人的生存和发展权益，社会稳定面临严重威胁。

总结：

残保金是为了保障残疾人权益而设定的，企业应积极履行社会责任，合理缴纳残保金，帮助残疾人融入社会。残疾人的生存和就业权益得到保障，可以进一步增加劳动力供给和经济效益，实现社会和经济的可持续发展。企业应该根据自身情况合理安排缴纳残保金，这也是企业良好的社会形象和责任精神的体现。