【残保金优化】如何优化残保金，助力企业降本增效

目前，我国残疾人数量超过了8500万人，而如何保障这个庞大的弱势群体的权益，我国也有相关政策，其中之一就是残保金。这笔费用由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位按一定比例缴纳。对于企业来讲，如何优化残保金，既不违反相关政策，又能更大程度地降本增效？其中一个很常用的方法就是与有相关资质的服务公司合作，让这类服务公司提供一站式解决方案，这样做省时省力又省钱。

此类服务公司在帮助企业客户做残保金优化方面拥有哪些优势？

一、定制减免方案，一企一案。服务公司会根据客户的具体情况和具体需求，专门定制一对一的服务方案，以达到节省企业成本的目的。

二、全面包办，省时省力！企业招聘残疾人面临诸多问题和困难，而且残疾人就业申报的流程也比较复杂繁琐，服务公司可以全方位为客户代理该项业务，为企业节省人力成本。

三、准时准点，解决企业后顾之忧。如未申报残保金，对于企业的影响巨大，比如需要缴纳滞纳金、影响企业和法人财务人员的征信、甚至影响企业后续融资上市等，一旦未报漏报不报，给企业带来不可估量的影响，而服务公司及时处理申报，可以帮助客户防患于未然。

四、一站式全流程服务，不管是绿色通道审核，还是费用减免，又或是跑腿，均以客户满意为宗旨，帮助客户降本增效。

综上所述，企业如何优化残保金以达到降本增效的目的，解决方案一目了然，而实力强大的服务公司，可以自有助残服务研究院为依托，可为全国客户提供全方位、多角度、深层次的残保金解决方案等一站式服务，是企业客户的上乘之选。