【残保金代理】什么是残保金代理服务

残保金是由政府旨在支持残疾人士在就业方面的需求和权益，并提供他们在工作中所需的支持和资源以减少残疾人士在就业过程中可能遇到的障碍，保障残疾人能够公平就业而设立的惩罚金制度。用人单位，只要是未按规定安排残疾人就业的都会涉及缴纳残保金，包括机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位。而残保金代理服务，则是帮助这些企业进行残保金代审核、根据企业情况定制残保金优化解决方案，以优化减免残保金费用的一种服务。

关于残保金，以下事项是企业需要了解的。

一、安置比例

机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位安排残疾人就业比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。达不到1.5%比例的，应当缴纳残保金，残保金由税务部门负责征收。

二、免征对象

根据《关于延续实施残疾人就业保障金优惠政策的公告》（财政部公告2023年第8号）第1条规定，延续实施残保金分档减缴政策，其中：

1）在职职工人数在30人(含)以下的企业，继续免征残保金。

2）本公告执行期限自2023年1月1日起至2027年12月31日。对符合本公告规定减免条件但缴费人已缴费的，可按规定办理退费。

三、征收分档

同样是根据上述正规规定：

1）用人单位安排残疾人就业比例达到百分之一(含)以上，但未达到所在地规定比例的，按规定应缴费额的一半缴纳残保金;

2）用人单位安排残疾人就业比例在百分之一以下的，按规定应缴费额的百分之九十缴纳残保金。

当然，该制度的具体实施方式和政策规定可能因地区而异，不过在社会发展的进程中，为残疾人提供适当的保障和支持是一个重要的议题。作为社会的一部分，企业也应承担起责任，其中之一就是安排残疾人就业。