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2023年残疾人就业保障金|残保金计算|减免|代办

发表时间:2023-05-29 11:17

2023年各省市残保金审核已开始,各用人单位应在规定时间内进行残保金审核,未按规定时间审核的,应如期缴纳残保金。残保金审核时间为3月1日-10月30日,残保金减免的方法是按比例安置残疾人就业。具体残保金审核,残保金计算,残保金减免等政策如下所示:


1.残保金审核时间

残保金审核为三个阶段,且每个阶段要按规定时间顺序完成,目前全国都在审核阶段,部分地区有所差异,比如上海7月-10月、长沙3月1日-5月31日、河南6月-10月等,各地区还要参考当地通知的时间执行。


2.残保金-残疾人审核条


3.残保金审核材料

1.现场审核:《按比例安排残疾人就业审核申报表》(原件)、《申报资料真实性承诺书》(原件)、用人单位与残疾人职工签订的《劳动合同》(原件及复印件)、工资发放证明、盖有社保章的社保缴纳证明等,部分情况提供情况说明,建议携带公章。


2.网上审核:用人单位注册(首次办理用户需要)登录系统后,按系统提示填报和上传相关材料。


4.残保金审核方式

1.现场申报:提供材料至所属区县残联申报


2.邮寄申报:邮寄材料至所属区县残联申报


3.网上申报:流程如下(最推荐的一种方式)




5.残保金计算公式

残保金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×1.5%(所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例)-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。


6.用人单位未如期审核并拒不缴纳残保金后果

对未按比例安排残疾人就业且拒缴、少缴残疾人就业保障金的用人单位,将其失信行为录入全国信用信息共享平台,同时由财政部门予以警告,责令限期缴纳:逾期仍不缴纳的,除补缴欠缴数额外,还应当自欠缴之日起,按日加收5‰ 的滞纳金,残疾人保障金不交后果非常严重。


7.用人单位产生的残保金如何减免?

残保金减免的唯一方法就是按比例雇佣残疾人就业。雇佣残疾人就业未在规定时间内审核申报的用人单位,则需要缴纳残保金。

8.其他说明

1. 年度安排有残疾人就业的用人单位如在规定时限未申报的,视为未安排残疾人就业,由税务机关按规定征收残疾人就业保障金;未安排有残疾人就业的,可直接向税务机关申报缴纳残疾人就业保障金;


2. 用人单位应如实填报相关信息,并保证提供的材料真实有效,申报材料需加盖本单位公章;


3. 用人单位申报通过后,可在承诺办结日前随时登录年审系统,获取告知信息、了解办理状态。已办结的,可以下载打印电子认定书。


雇佣残疾人就业减免残保金是企业节省成本的方法,自强集团多年残保金减免代办经验,全国残联合作,搭建辅助性残疾人就业基地,解决企业招聘难题;根据企业所需岗位要求开发岗位,帮助残疾人上岗,提升残疾人生活水平;自强集团运营模式正规合规,无渠道中间化,直接连接成千上万个残疾人个体,为企业提供知根知底、合规安全残疾人就业,通过全流程残保金减免服务帮助企业顺利减免残保金。



如果年均在职职工人数超过30人,需要及时做残保金优化,按比例安置残疾人优化减免残保金。残保金是针对企业未安置残疾人所缴纳的罚金,并不属于税收。做残保金优化减免企业高额残保金。降本增效。





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