2023年残保金政策|公司员工有残疾证就可以抵残保金吗？

1. 残疾人必须有《残疾人证》或《残疾军人证》（1至8级）。

2. 残疾证必须是有效期内的证件，且安置期间无断档，否则断档期无法减免残保金。

3. 雇佣残疾职工的年龄应在法定年龄范围内由于残保金为当年审核上一年残保金，建议雇佣的残疾职工年龄不要再临界点。

*雇佣年龄：男性18-58，女性18-48。

4. 用人单位将残疾人录用为在编人员或依法与就业年龄段内的残疾人签订1年以上（含一年）劳动合同（服务协议），且实际支付的工资不低于当地最低工资标准，并足额缴纳社会保险费。

企业安置了残疾人需要在下个年度规定时间内完成按比例安排残疾人就业审核，审核通过后，残联推送数据至税务，企业需要规定时间内再税务系统完成申报。

企业雇佣残疾人就业，不单单需要的是残疾证，更是保障残疾人权益，企业满足残疾人就业认定标准并完成残保金审核申报即可抵残保金。