【残保金减免】残保金减免比例

鼓励企业雇佣残疾人，是政府保障残疾人权益，促进社会公平及社会进步的举措之一。根据相关政策，企业吸纳和雇佣一定比例的残疾人，可以享受到税费减免和其他优惠政策，其中，“残保金减免比例”是指企业用于雇佣残疾人的工资成本所占企业总工资的一定比例，这部分工资成本可以获得税费减免的优惠。

残保金减免这项政策的出台有利于激发企业吸纳更多残疾人就业，履行社会责任。同时，也可以降低企业的税费成本，增加盈利空间。但是，如果在社会上直接招聘，往往很难招聘到符合岗位要求的残疾人。

所以，有意愿雇佣残疾人的企业，可以选择与专门的残疾人就业服务公司合作。例如，自强集团，作为一家经营多年的残疾人就业服务企业，通过与各地残联开展深度合作，为残疾人提供岗前培训等，使他们可以更好地适应企业办公环境。同时，自强科技集团拥有庞大的残疾人就业数据库和丰富的行业经验，可以为企业匹配适用的残疾人人才，并提供全过程的就业服务与培训方案，帮助残疾人快速适应工作岗位，实现稳定就业。

此外，自强集团还可以帮助企业对现有岗位进行合理性评估，找到适合残疾人填补的岗位，制定科学的人力资源规划方案。还可提供相关的残疾人权益保障政策解读服务，以及企业如何增设残疾人专用的辅助设备。在保障残疾人的工作稳定性及工作舒适度的同时，也有利于企业的生产运营。

综上，政府提出的残保金减免比例政策有助企业履行社会责任，同时也可以减轻企业自身的税费负担。并且能够有效提升残疾人的就业率，实现企业效益与社会效益的双赢。