【值得收藏】2023年重庆残保金申报7月已开始，附申报流程

第一步：登录

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第二步：进入申报界面

依次点击【我要办税】-【税费申报及缴纳】-【非税收入申报】-【更多】-【残疾人就业保障金申报】模块进入申报界面。

1.标记“*”为必填项目，用人单位填写完整。

2.“上年在职职工工资总额”是指本单位上年度在报告期内（季度或年度）直接支付给企业人员的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的房费、个人所得税、水费、电费、住房公积金和社会保险基金个人缴纳部分等全部计入工资总额。新登记注册且不满一年的用人单位需要将实际上年在职职工工资总额换算到全年的，再行计算。

3.“上年在职职工人数”是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上（含1年）劳动合同（服务协议）的人员，季节性用工应当折算为年平均用工人数。以劳务派遣形方式用工的，经用人单位与劳务派遣单位双方协商确认，计入其中一方，不得重复计算，且需要派遣认定协议；非残疾人的派遣人员，计入派遣单位在职职工人数，一般以报税人数为准。

4.“应安排残疾人就业比例”为1.5%，系统自动带出

5.“上年实际安排残疾人就业人数”为固定人数，由残联审核残疾人就业情况后推送至税务部门，由税务系统自动带出

6.“上年在职职工年平均工资（或当地社会平均工资的2倍）”为上年在职职工年平均工资不超过当地社会平均工资2倍的，按用人单位在职职工平均工资计算；超过当地社会平均工资2倍的，按当地社会平均工资2倍计算。申报过程中，若填写的在职职工年平均工资超过社平工资的2倍，税务系统中会出现提示框，提醒缴费人本期税额按社会平均工资的2倍计算，核实无误点击“确定”即可

7.“本期应纳费额”：用人单位上年实际安排残疾人就业比例（申报表第“5栏”/第“3”栏）>=1.5%,本期应纳费额为0。按照公式计算为负数的，填写“0”。

8.“本期减免费额”：（税收优惠）

（1）在职职工人数30人（含30人）以下的企业，免征残保金。若缴费人同时满足注册类型为“企业”，“上年在职职工人数”≤30人，按“本期应纳费额”的100%计算减免费额，有效期至2027年12月31日。

（2）除30人（含30人）以下的企业外的用人单位，实际安排残疾人就业比例低于应安排残疾人就业比例1.5%的，实行分档减缴政策。对于实际安排残疾人就业比例达到1%（含）以上但未达到1.5%的，按“本期应纳费额”的50%计算征收；对于实际安排残疾人就业比例低于1%的，按“本期应纳费额”的90%计算征收，有效期至2027年12月31日。

第四步：保存及完成重庆残保金申报

所需资料：《残疾人就业保障金缴费申报表》、公章（申报表表头已盖公章可不带）、经办人身份证原件。所需资料具体以单位主管办税大厅要求为准。