【企业残保金】企业残保金核算

残保金优化机构的综合服务旨在帮助企业降本增效。通过优化残保金管理和使用，企业可以减少不必要的费用支出。残保金优化机构能够为企业提供一对一的服务，根据企业的实际情况和需求，与企业负责人或相关人员进行沟通和交流。通过深入了解企业的运营情况以及法律法规的要求，机构可以为企业量身定制适合的残保金缴纳方案。那么，企业残保金怎么核算呢？

1、企业残保金核算方式

企业残保金核算为（上年用人单位在职职工人数*1.5%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）*上年用人单位在职职工年平均工资。

2、审核绿色通道

残保金优化机构可以为企业提供审核绿色通道的服务。在企业需要申请残保金相关事项时，机构可以协助企业加快审批流程，并提供审核指导帮助企业顺利通过相关审核程序，减少审核时间和审批风险。

3、定制企业残保金优化方案

残保金优化机构具备丰富的经验，可以为企业定制残保金优化方案。机构会对企业的现有残保金缴纳情况进行全面分析和评估，发现存在的问题和潜在风险，并提出相应的解决方案。机构可以通过合理优化缴费比例和残疾员工安置等措施帮助企业定制残保金优化方案。

4、企业残疾员工招聘

残保金优化机构可以提供企业残疾员工招聘的服务。机构会建立残疾人员的人才库，并根据企业的需求和要求为企业推荐合适的残疾员工。机构会协助企业与残疾员工进行面试培训和岗位适应，并提供必要的支持和帮助促进企业与残疾员工的良好匹配和合作。

以上就是有关企业残保金核算方式的相关内容。残保金优化机构紧密关注国和地方残保金相关政策的变化和更新，企业选择与机构合作能够及时掌握政策动态。同时，机构可以提供政策解读和政策调整建议，帮助企业理解和应对政策变化，确保企业在残保金优化方面的合规性和效益。

截止目前，自强集团已成功协助全国2500+家企业、单位履行社会责任，自有残疾人人才库数20000+人，辐射帮助近万名残疾人和困难人员就业增收，为残疾人就业保驾护航。自强集团也呼吁更多企业，认真执行国家制定的残疾人就业政策法规，积极履行社会责任，为残疾人精准脱贫贡献力量。