【残疾人就业保障金】北京残疾人就业保障金

对于北京的企业来说，可以通过残保金代办机构来处理北京残疾人就业保障金的相关工作，对于符合相关残保金减免政策的企业，如果找寻残保金代办机构进行协助，能够提升减免通过率。

1、优化缴纳方案

对于一些企业来说，在残保金缴纳方面经济负担过重，其实企业如果符合担保金减免条件的话，那么是可以享受减免政策的，只不过相关的操作及申请流程比较麻烦，所以企业可以选择北京残疾人就业保障金代办机构进行办理。企业可以将残疾人管理和残保金申报等琐碎事宜交于代办机构工作团队进行，这样能够大大节省经营成本，降低残疾员工用工风险。对于企业来说，选择代办机构时应当注意其业务能力，并进行综合评估。

2、聘请残疾人就业

对于北京的企业来说，如果能够按照不少于所在单位在职员工1.5%的比例进行聘请残疾员工，那么就能够享受相关的残保金优惠及减免政策。但是，要注意的是，如果要聘请残疾员工，那么需签订一年及以上的劳动合同，同时相关的工资标准不得低于北京工资最低标准。对于北京企业来说，可以通过代办机构来进行聘请，北京残疾人就业保障金代办机构拥有残疾人就业基地，能够很好的来帮助企业优化残疾职工比例并降低企业用工风险，使企业符合相关减免政策。

用人单位未按规定缴纳保障金的，按照《残疾人就业条例》的规定，由保障金征收机关提交财政部门，由财政部门予以警告，责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，还应当自欠缴之日起，按日加收5‰的滞纳金。滞纳金按照保障金入库预算级次缴入国库。

所以，对于企业而言，要及时的进行残保金申报和缴纳。北京残疾人就业保障金代办机构能够给企业提供全方位的服务，同时能够根据企业的具体情况进行残保金优化。一站式全流程的服务能够更好的给企业提供服务，并且帮助企业顺利完成减免流程。

作为承上启下的中坚服务力量，自强集团一方面积极响应国家号召，助力企业履行社会责任。联动残联通过严格的筛选适用人才纳入人才库供给于各类企业，保障企业利益最大化。另一方面结合全国企业资源，通过开发和运营开展集中就业、辅助性就业、灵活就业和集中就业等多种形式，为残障人士提供多渠道的就业服务。从生活到工作等多方面为残障人士的就业提供更好的帮助。