【残保金政策】天津残保金政策

残疾人就业保障金简称为残保金，没有按规定安排残疾人就业的用人单位均要缴纳残保金。不同的地区，相关政并不一样，本文具体来说一说天津残保金政策。

一、天津的残保金政策是怎样的

1、征收标准

用人单位安排残疾人就业比例达到≥1.5%，就无需缴纳残保金。每年缴纳的费用计算方法是，去年在职职工人数乘1.5%减去年实际安排残疾人就业人数，所得的值乘去年在职职工年平均工资。

2、享受分档减缴政策

用人单位安排残疾人就业比例达到≥1%，但没有达到天津市人民政府规定比例的，缴纳费用为规定缴纳费用的50%，也就是按照以上计算方法所得值乘以50%。安排残疾人就业比例小于1%，缴纳费用为规定缴纳费用的90%，即以上计算方法所得值乘以90%。

3、申报时间

天津残保金政策规定，残保金申报分为两种，一种是用人单位安排残疾人就业审核申报，一种残保金税务系统申报缴纳。天津市安排残疾人就业的用人单位需在3月1日-10月31日完成残疾人就业情况认定。7月1日-9月30日在税务系统完成残保金申报系统。

4、申报流程

用人单位可通过天津网上办事大厅官方网站，找到“残疾人按比例就业情况联网认定”，选择单位所在区，点“在线办理”按钮，点击申报即可。完成申报后，单位就能在电子税务局完成申报。

天津市残保金减免途径有哪些？

1、自主策划减免方案

按照国家规定安排残疾人上岗就业，能减免。该方法需消耗人力成本，减免成功率比较低，用工风险比较高。不过只要每一个环节精心处理，就能有效减免。

2、与残保金机构合作

用人单位只需支付服务费，就能把残保金减免工作转交给代办机构处理，制定明确的责任制合同，能较大限度的降低损失，同时也能提升审核通过率，省时省力省心又省钱。

总之，用人单位需要按照规定缴纳残保金，凡是逾期不缴纳的单位，不仅补缴欠下的金额，而且从欠缴当天开始算起，按日加收5‰的滞纳金。根据天津残保金政策，想要减免残保金，可以选择代办机构的协助，帮助企业完成申报服务，根据企业实际情况，提供全方位、深层次的残保金解决方案，从而节约成本。

自强集团全力打造残疾人就业新模式，引领残疾人就业发展的新潮流；建立残疾人就业服务全流程体系，以国家政策为导向，全力为中国企业残疾人就业领域构建更加完善的新环境，助力企业履行社会责任同时降本增效，打破对残障用工的偏见，营造良好的社会环境，为残障朋友打通就业渠道，引导残障朋友们自强自立，实现人生价值。详情请咨询157 1884 0015（微信同号），专业客服为您答疑解惑，免费提供残保金测算及优化方案，满意再合作。