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【残保金政策】湖南残保金政策

发表时间:2023-09-12 18:23

凡是没有按规定安排残疾人士就业的事业单位、企业、机关单位、团体等用人单位均要缴纳残疾人就业保障金,简称为残保金。目的是促进用人单位招募残疾人,让其获得平等的工作机会。为能保障残疾人个人权益,各个省份均制定不同的政策,本文就具体说一说湖南残保金政策

残保金政策

湖南残保金政策是怎样的?

1、湖南省残保金管理规定

凡是安排残疾人职工达不到湖南省人民政府规定比例的用人单位,包括机关、城乡集体经济组织、企业、事业单位、团体均要缴纳残保金。按照年度差额人数、去年本地区职工年平均工资来计算需缴纳多少费用。

2、湖南省残保金征收标准

用人单位安排残疾职工就业没有达到规定比例,按照差额人数全额缴纳。湖南省用人单位缴纳残保金的计算方法是(单位去年在职职工总数乘以1.5%-安排残疾职工人数),所得值乘以当地区去年职工年平均工资。安置残疾人就业需要保证残疾人是单位的正式职工,或是与单位依法签订1年(含)以上的劳动合同。举例子来说,湖南省某用人单位去年在职职工人数为200人,职工年平均工资为2万元,未安排残疾人职工,那么需缴纳金额为200×2万×1.5%=6万。

湖南省用人单位不缴纳残保金会怎么样?

1、增加缴纳费用

《残疾人就业条例》规定,用人单位没有按照规定缴纳残保金,单位所在地区财政部门给予警告,在规定的时间内缴纳。超过时间后还没有缴纳,不仅补交所欠下的金额,而且从欠金额当天算起,每天按照5‰的方式递增缴纳滞纳金。

2、纳入征信

用人单位经多次警告还是没有缴纳残保金,相关部门会把其纳入全国信用信息共享平台,曝光其征信,从而影响公司声誉,给客户留下不好的印象,同时也会影响成交率。

3、罚款

超过规定的时间仍然不缴纳残保金和滞纳金,当地劳动保障行政部门就会申请人民法院,依法向用人单位强制征收,也有可能对负责人和主管给予适当的处罚。

以上就是相关的湖南残保金政策,对于湖南的企业来说,需要积极了解残保金政策,安排残疾人就业,以实现残保金的减免,降低企业成本支出。

自强拥有全国百余处集中性就业基地以及北京上百处帮扶性就业基地,残疾人管理实现了高效率,低风险系统化管理,与残联联动,对于用人单位来说实现了残疾人管理零风险用工。自强承诺百分之百提供审核服务,全国67省市级残联有绿色审核通道,全部会保证审核通过。

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