【残保金政策】重庆残保金政策

残保金顾名思义是残疾人就业保障金，凡是没有按照国家规定安排残疾人士就业的企业和非企业单位均要缴纳残保金。不同地方残保金减免优惠政策不一样，本文来说说重庆残保金政策。

一、重庆残保金减免优惠政策是怎样的？

重庆市残保金比例为1.5%，也就是说用人单位安排残疾人就业比例达到（包含）1.5%以上，那么就无需缴纳。用人单位安排残疾人就业比例超过1%以上，也包含1%，但还没有达到重庆市人民政府规定比例的，需缴纳的金额为应缴费额的50%。安排残疾人就业比例小于1%，需缴纳的金额为应缴费额的90%。举例子来说，用人单位在职职工为100人，有1名重度残疾或2名普通残疾职工，所占比例达到1.5%，缴纳金额为0。用人单位在职职工为100人，有1名或0名残疾职工，所占比例等于或小于1%，需按应缴费额50%或90%缴纳。

在重庆残保金政策中，重庆市企业在职职工人数在30人（含）以下，无需缴纳。不过，该政策只适用于企业，非企业性质用人单位不管有多少职工均需缴纳。个体工商户并不归属于用人单位范畴，无需缴纳。

重庆市减免优惠政策从2023年1月1日开始执行，直到2027年12月31日。凡是企业满足以上条件，达到优惠政策标准，但已经缴纳则无需担忧，可以按规定办理退费。

二、重庆市残保金申请方式有哪些？

1、窗口申报

用人单位应去税务登记地所在区办理业务，携带相关申报材料，在窗口申报残疾人就业申报。税务系统残保金申报的方法是去办税服务厅现场申报。

2、网上申报

用人单位在PC端找到重庆市政府服务平台，搜索栏输入“全国残疾人按比例就业情况联网认证”，选择所在区域残联，找到“在线办理”按钮自助办理即可。 PC端登录重庆市网报系统进入申报页面。税务系统残保金网上申报的方法是： PC端登录重庆市电子税务局，找到“我要报税”按照步骤办理即可。

按照重庆残保金政策，重庆市用人单位从成本角度上出发，按照重庆市人民政府比例安排残疾人就业，如果用人单位遭遇到不可抗力的自然灾害，或其他突发事件而遭受重大经济损失，可以向重庆市财政部门申请减免或推迟缴纳残保金。

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