【残保金】残保金免征政策

残保金，称为残疾人就业保障金，是我国为促进残疾人就业而设立的一项专项基金，为了通过优惠政策和资金补贴等方式，鼓励企业积极聘用残疾人，保障残疾人享有平等的就业机会。另外，对符合残保金免征政策的企业，政府也实行了残保金免征政策。根据《财政部关于调整残疾人就业保障金征收政策的公告》（财政部公告2019年第98号）相关优惠政策可知，残保金免征政策的内容与要点如下。

1.政策覆盖范围：残保金免征政策适用于所有合法经营的企业，包括各类所有制企业以及在各级工商行政管理部门登记注册的企业。

2.政策优惠内容：根据规定，对聘用残疾人未达到我国或者地方规定比例的企业，可享受残保金免征的优惠政策。具体比例为1.5%，即企业安排残疾人就业人数若未达到总员工数的1.5%，即可享受此政策。

3.政策申请条件：企业需在规定时间内向残疾人联合会提出申请，并提交规定的申请材料，包括企业法人营业执照、企业财务报表、公司税务登记证等相关证明文件。

4.政策执行期限：2023年1月1日至2027年12月31日。其中，企业在2023年申报所属期2022年的残保金，就可以享受这个优惠。如果企业在残保金免征政策发布前已经缴纳相关费用，但又符合当前减免条件的，可以申请退还。

5.免征比例因地而异：每个地区对于残保金免征的范围可能有所不同，具体还需参照当地残保金免征政策和相关规定。

自我国残疾人就业保障金征收政策颁布并实施以来，取得了显著的社会效果。总之，残保金免征政策是一项具有深远意义的社会政策。它既直接减轻了企业的经济压力，又间接推动了残疾人就业工作的发展，体现了我国政府对残疾人群体的关心和照顾。关于想要响应残保金免征政策的企业，不妨与自强集团合作，我们将帮助您更好运用残保金征收政策，为您的企业发展创造更多机遇。

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