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【企业残保金】企业残保金怎么算

发表时间:2023-12-25 11:42

残疾人就业保障金是很多企业都要缴纳的,达到相应的条件才不用缴纳或少缴纳,这项罚款的计算公式并不算繁琐,但计算时可能会遇到各种情况,下面就让我们从它的计算公式以及注意事项来了解一下企业残保金怎么算吧。

企业残保金

1.计算公式

残疾人就业保障金的计算公式是公开的,大家在搜索引擎或各种官网上都能查询到。具体公式如下,保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。

不同地区可能会有不同的征收标准,相关的政策也会有所差异,所以在计算前,可以向当地的有关部门咨询,也能上地方官网查询。

2.注意事项

对于企业残保金怎么算这一问题,需要注意的事项不少。首先需要弄清楚该企业是否需要征收残疾人就业保障金。若单位里只有三十名在职员工甚至不足三十名,是可以免征保障金的。这项罚款主要目的是促进残疾人就业,所以若聘请残疾人数量达到公司总人数的百分之一点五,无需交罚款,对于达不到这一比例但聘请的比例也达到百分之一的公司,也只需交一般的金额。在计算过程中,还需仔细核实数据,避免出现多算漏算。

阅读完上面的内容,大家对企业残保金怎么算这一问题应该都有足够的了解了,计算公式在官方网站内都能找到,但在计算时还需咨询所在地的相关工作人员,了解新政策。计算时应结合相关规定,确定是否需要缴纳。

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